一、招聘職位

安保員2人、前臺接待員2人、餐飲部服務員4人、客房部服務員1人、營銷部文員1人。     二、 招聘條件

（一）基本條件

1、熱愛服務行業，品行端正，身體健康，服務意識強，服從性好。

2、無犯罪記錄，無違反計劃生育政策行為。

（二）崗位條件

1、除安保員必須為男性外，其他職位性別不限。

2、年齡要求：前臺接待員要求年齡30歲以下；餐飲部服務員、營銷部文員要求年齡40歲以下；客房部服務員、安保員要求年齡45歲以下；以上崗位，條件優秀者，年齡可適當放寬。

3、其他要求：前臺禮賓員、營銷部文員必須能熟練操作電腦基礎功能，尤其是營銷部文員必須能熟練運用各類辦公軟件，并有旅游業從業背景。

三、招聘待遇

  （一）薪資：基礎工資+店齡工資+津貼+各類績效提成+年終績效

  （二）超值福利

1、提供免費食宿、工作制服；

2、按規定繳納社會保險；

3、享受法定節假日、帶薪年假；

4、發放高溫及寒冷季節勞動保護費；

5、發放有競爭力的節日福利及年終績效；

6、免費職業培訓及廣闊的職業晉升空間。

四、招聘程序

    按照現場報名（含資料初審）、面試、筆試或現場操作（部分崗位設置）、資格復查、體檢、考察、公示等程序和步驟進行。招聘具體步驟如下：

（一）現場報名（含資格初審）

 1、報名時間：2018年4月9日—4月17日（每天上午8：00—下午17：00）資格初審：公司人力資源部對應聘者條件進行初審。

2、注意事項：

本次招聘只設現場報名方式進行，應聘人員應認真閱讀招聘公告，招聘位。

   報名人員應同意簽署誠信承諾書，維護個人填報的信息，填寫的報名信息應當真實、準確、有效。凡涉及材料信息不實或造假的取消本次報名資格。

 3、報名現場需攜帶本人有效身份證原件或戶口本原件至報名現場報名。

（二）面試、筆試或現場操作

    面試時間：通過資格初審應聘者2018年4月19日上午9：30在酒店指定地點面試，面試時需攜帶本人有效身份證原件或戶口本原件以及一寸照片兩張，資料不齊者取消面試資格。

    成績查詢：應聘者可在酒店官方微信平臺查詢本人成績，如應聘人員對成績有異議，可在成績公布三天內，向酒店人力資源部提交查詢申請，待查分結束后，由酒店人力資源部將查分結果反饋給應聘者。

  需筆試或現場操作崗位，在面試后即安排現場考試。

 （三）成績折算

    所有科目評分采取百分制，不做四舍五入。

    面試與筆試或現場操作成績按1：1的比例合成綜合成績。

 （四）資格復審

1、資格審查對象：按照職位計劃數，根據綜合成績排名等額確定進入資格復審人選（如入圍線內最后名次綜合成績相同且超出崗位職位數，按應聘者年齡從高到低決定取舍）。

2、資格審查審查時間、地點：以酒店官微平臺通知為

準，未按時參加現場資格審查的視為自動放棄資格，不再另行電話通知。

3、現場資格審查所需材料

身份證、畢業證（高中以上學歷需提供）、崗位資格證（特殊崗位）的相關材料。不按時參加資格復審或資格復審不合格導致招聘崗位人選空缺時，則從同一應聘崗位綜合成績從高到低依次遞補，只遞補一次。

  （五）體檢考察

1、經資格復審合格者須參加體檢，體檢標準參照公務員從業人員錄用體檢標準與行業從業人員錄用體檢標準執行，體檢時間、地點資格審查后現場通知，未按時參加體檢的視為自動放棄資格，不再另行電話通知。體檢如有不合格者，空缺崗位按同一應聘崗位綜合成績從高到低依次遞補，只遞補一次。

2、體檢結束后，對體檢合格者采取調查、查閱檔案資料

（同時進行資格終審）等形式進行認真、扎實、全面的考察。

當考察出現不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，空缺崗位按同一應聘崗位綜合成績從高到低依次遞補，只遞補一次。

3、資格審查貫穿本次招聘全過程。在公開招聘任何一個環節中發現應聘者不符合條件或弄虛作假的，一經查實，取消錄取資格，由此造成的一切損失由應聘者本人承擔。

4、若考察對象經考察后仍無合適人選的，則該崗位空缺。

  （六）公示及聘用

   最終擬聘用人員名單在張家界國際大酒店官微平臺公示，公示期為7個工作日，經公示無異議后，辦理相關手續。

五、應聘咨詢

                      公司人力資源部：0744-8207419

                      聯系人：王經理 15874498835

                                              張家界國際大酒店有限公司

                                                    2018年4月9日